Outplacement wordt Replacement

De benaming replacement geeft een goede weergave van onze ambities en reeds behaalde resultaten in het herplaatsen van afvloeiende werknemers. Door onze unieke werkwijze kunnen wij onze diensten binnen geheel Nederland aanbieden.

Om de beoogde doelstelling replacement te behalen, is Aquila Jobvisie diverse samanwerkingsverbanden aangegaan welke allen complementair in hun dienstenpakket zijn. Aquila Jobvisie heeft inmiddels een uitstekende reputatie opgebouwd in replacement, met name door de persoonlijke opvang en begeleiding van medewerkers en is sterk in het creëren van replacement kansen.

 Onze visie

Zowel Aquila Jobvisie als de samenwerkingsverbanden gaan uit van dezelfde bedrijfscultuur, namelijk het leveren van maatwerk aangezien elke persoon en situatie uniek is. De persoon in kwestie moet een hele verandering doorstaan. Door op creatieve wijze met deze verandering om te gaan, kan dit leiden tot positieve nieuwe keuzes.

 Waarin onderscheiden wij ons met replacement?

• Er worden alleen consultants ingezet die onze visie onderstrepen om uw afvloeiend personeel te begeleiden in het replacementtraject.

• Wij bieden onbeperkte begeleiding, ook na het replacement traject en hanteren geen bepaalde doorlooptijd.

• Indien blijkt dat uw medewerker het op prijs stelt dat wij mee gaan naar het UWV, dan doen wij dat. Ook hier bieden wij maatwerk!

• Hoog percentage herplaatsingen van kandidaten.

• Indien gewenst, kunt u referenties bij ons opvragen. Uiteraard kenmerkt discretie onze cultuur.

• Qua prijsstelling zijn onze tarieven per medewerker sterk concurrerend. Aquila Jobvisie heeft als doelstelling om nagenoeg zonder overhead te werken. 

Wat zijn uw voordelen? 

Uw afvloeiende medewerkers zullen vermoedelijk niet blij zijn dat u afscheid van ze wilt nemen, maar de manier waarop u investeert in hun replacement wordt gewaardeerd. Ons traject voldoet niet alleen aan goed werkgeverschap, maar levert u ook een goede naam op in de branche. Dit is van belang voor de toekomst, want er komt natuurlijk een tijd dat u weer personeel gaat aantrekken.

Onze concurrerende prijsstelling is ook een voordeel voor u, tenslotte is een persoonlijke benadering van uw afvloeiend personeel uw sociale zorg. Maar de kosten van dit traject betaalbaar houden is onze sociale zorg naar u toe.

Indien u geïnteresseerd bent in onze unieke werkwijze, waardoor wij met recht over replacement mogen spreken in plaats van outplacement, komt Dirk de Moes, directeur Aquila Jobvisie, het traject graag persoonlijk aan u toelichten.

UW TOEKOMST, ONS WERK

 Door onze inzet en gunstige prijsstelling hebben wij inmiddels ruime ervaring in outplacement.   Voor informatie  of  een afspraak kunt u bellen met Dirk de Moes, 0318-820820 of 06-12360963, of u vult het contactformulier in.